Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd.-ის მესამე კვარტლის სამუშაო შეხვედრა ჩატარდა, როგორც დაგეგმილი იყო ვუჰანის ოფისში 2018 წლის 29 ნოემბერს დილის 8:00 საათზე. შეხვედრა გაგრძელდა ორნახევარი დღე. ძირითადი თემები იყო: 1. სხვადასხვა დეპარტამენტები და რეგიონები; ოფისებს შორის სამუშაოს გაცვლა და გამოცდილების გაზიარება, რათა თითოეული და კომპანია მთლიანად გაუმჯობესდეს; 2. შეაჯამეთ ამ კვარტლის სამუშაო მდგომარეობა და მომდევნო სამუშაო მოწყობა; 3. კომპანიის სხვადასხვა მენეჯმენტის სისტემების, მატერიალური განრიგის მენეჯმენტის და უსაფრთხოების წარმოების განხორციელება 4. ამ კვარტალში თითოეული ბიზნეს დეპარტამენტის შესაძლებლობების შედარება, დაჯილდოება და დასჯა. შეხვედრას მოიცავდა კომპანიის გენერალური მენეჯერი სონგ განლიანგი, გენერალური მენეჯერის აღმასრულებელი მოადგილე მა ბაოლე, სხვადასხვა რეგიონალური ოფისების მენეჯერები, ბიზნესისა და საწყობის მენეჯმენტი პერსონალი ვანგ ლიქსინი, სულ 20 ადამიანი.
შეხვედრის პირველ დღეს ბატონმა მა პირველმა მოაწყო გუნდი და იქადაგა დღევანდელი შეხვედრის პროცესი. შემდეგ შეხვედრა ოფიციალურად დაიწყო. ვუჰანის ოფისის ბიზნეს განყოფილებების, საწყობის მენეჯმენტისა და რეგიონული ოფისების მენეჯერებმა შეაჯამეს მესამე კვარტალში სამუშაო მდგომარეობა, აღმოცენებული პრობლემები და პრობლემების გადაჭრის გზები, მოაწყეს და განათავსეს სამომავლო სამუშაო გეგმები. ბოლოს მისტერ სონგმა სიტყვით გამოაცხადა და გადაწყვიტა, რომ ყველა მონაწილემ შექმნა წრე და თავის მხრივ გაუზიარა სამუშაო მოხსენებები და პირადი გრძნობები. გამოცდილება.
შეხვედრის მეორე დღის დილით, მისტერ სონგი უძღვებოდა პირველი დღის დისკუსიას. მეორეც, ბატონი მა უძღვებოდა თითოეული ბიზნეს დეპარტამენტის შეფასებას და ქულებს, შეაფასა მისი ბიზნესის დონე და გასცა საპატიო სერთიფიკატი. თითოეული რეგიონული ოფისის საწყობის მენეჯმენტი ატარებს შეფასებებს და ქულებს საწყობის მართვის დონის შესაფასებლად. და ბოლოს, მენეჯერი ჟაო ხელმძღვანელობდა ბიზნესის შეფასებას, დააჯილდოვა ის გუნდები, რომელთა ბიზნესუნარიანობამ მიაღწია სტანდარტს ამ კვარტალში, და დააწესა შესაბამისი ჯარიმები იმ გუნდებისთვის, რომლებიც არ აკმაყოფილებდნენ სტანდარტებს.
შეხვედრის მეორე დღის დღის მეორე ნახევარში მონაწილეები ორ გუნდად დაიყვნენ აქციის განსახორციელებლად. ბ-ნი სონგი და ბ-ნი ჟაო ხელმძღვანელობდნენ რეგიონალური ოფისების საწყობის მენეჯმენტის პერსონალს, რათა დარჩნენ ოფისებში ლიზინგის პროგრამული უზრუნველყოფის და მასალების დაგეგმვის ტრენინგზე. დანარჩენებს ბატონი მა და ვანგი ხელმძღვანელობდნენ ვუჰანში სხვადასხვა საინჟინრო პროექტების შესამოწმებლად.
შეხვედრის მესამე დღეს ბ-ნმა მა შეაჯამა კომპანიის საერთო სამუშაო მდგომარეობა მესამე კვარტალში, წარმოშობილი პრობლემები, მოაწყო და გაავრცელა სამომავლო სამუშაო გეგმა, აცნობა და გააკრიტიკა განყოფილებები და პირები, რომლებმაც შეცდომებს დაუშვეს. შეხვედრის მესამე მეოთხედი. ისწავლეთ გაკვეთილებიდან, ისწავლეთ გაკვეთილებიდან, კარგად შეასრულეთ საკუთარი საქმე, იმოქმედეთ კომპანიის წესებისა და რეგულაციების მკაცრი დაცვით და ხელი შეუწყეთ კომპანიის სხვადასხვა დეპარტამენტებისა და ოფისების ყოვლისმომცველ და კოორდინირებულ განვითარებას.
ამ სამუშაო შეხვედრაზე კომპანიის ყველა მონაწილემ არა მხოლოდ გაუზიარა გამოცდილება, გაცვალა გამოცდილება, მოახსენა მუშაობის შედეგები, არამედ განმარტა საკუთარი განვითარების მიმართულება, რამაც განაპირობა სულიერი მოტივაცია წინსვლისკენ. სწრაფი განვითარების ეპოქაში, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. მუშაობს ყველა თანამშრომელთან ერთად, წინ მიიწევს დროთა განმავლობაში, მუდმივად იკვლევს და იხვეწება, რათა ერთად ვისწრაფოთ უკეთესი ხვალინდელი დღისკენ.
გამოქვეყნების დრო: ნოე-29-2018
